\n
Policja, podobnie jak inne s\u0142u\u017cby mundurowe, maj\u0105 problemy z\u00a0naborem kadr. Z\u00a0tego powodu w\u00a0resorcie spraw wewn\u0119trznych i\u00a0administracji pojawi\u0142y si\u0119 pomys\u0142y z\u0142agodzenia kryterium kwalifikacji do\u00a0tej formacji, bo\u00a0przyj\u0119to zasad\u0119, \u017ce\u00a0wakaty to z\u0142o konieczne. Ale\u00a0czy\u00a0nieodpowiednio dobrani i\u00a0nie przeszkoleni funkcjonariusze nie s\u0105 wi\u0119kszym zagro\u017ceniem? \u2013 pyta Wolin na\u00a0portalu mundurowy.pl<\/p>\n
Temu problemowi by\u0142o po\u015bwi\u0119cone m.in. posiedzenie sejmowej komisji spraw wewn\u0119trznych i\u00a0administracji oraz\u00a0mi\u0119dzynarodowa konferencja naukowa w\u00a0Szczytnie pt. \u201eDob\u00f3r do\u00a0policji w\u00a0perspektywie zmian\u201d.<\/strong><\/p>\nZ\u00a0najnowszych danych wynika, \u017ce\u00a0w policji jest 103,3 tysi\u0105ce etat\u00f3w, z\u00a0tego prawie 6,3 tysi\u0105ce wakat\u00f3w. To bardzo du\u017co, bowiem na\u00a0koniec 2016 r. wolnych stanowisk by\u0142o zaledwie 2,3 proc., co by\u0142o zreszt\u0105 powodem do\u00a0dumy dla\u00a0kierownictwa MSWiA. Po\u00a0tym okresie, policji do\u0142o\u017cono tysi\u0105c etat\u00f3w a\u00a0liczba ch\u0119tnych do\u00a0s\u0142u\u017cby w\u00a0granatowych mundurach zmniejszy\u0142a si\u0119 z\u00a07,7 kandydata na\u00a0jedno miejsce w\u00a02014 r. do\u00a04,1 w\u00a02017 r.<\/p>\n
Nie by\u0142oby powod\u00f3w do\u00a0obaw, gdyby zg\u0142aszali si\u0119 odpowiedni kandydaci. Jednak\u00a0przez\u00a0sito selekcji przechodzi stosunkowo niewielu. Jak ujawni\u0142 pos\u0142om wiceszef MSWiA Jaros\u0142aw Zieli\u0144ski, test psychologiczny zalicza\u0142 zaledwie co trzeci kandydat, egzamin ze sprawno\u015bci fizycznej \u2013 trzy czwarte. Do\u00a0tego dochodzi\u0142a komisja lekarska, kt\u00f3ra dopuszcza\u0142a do\u00a0kolejnego etapu ok. 85 proc. ch\u0119tnych do\u00a0s\u0142u\u017cby a\u00a0po rozmowie kwalifikacyjnej odpada\u0142o kolejne 10 proc. W\u00a0rezultacie, na\u00a0wcielenie do\u00a0tej formacji m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 co si\u00f3dmy kandydat. Jak przyzna\u0142 nadinspektor Jaros\u0142aw Szymczyk, komendant g\u0142\u00f3wny policji, w\u00a0ubieg\u0142ym roku do\u00a0s\u0142u\u017cby przyj\u0119to zaledwie 70 proc. tego, co sobie za\u0142o\u017cono. Sko\u0144czy\u0142 si\u0119 komfort, gdy na\u00a0jedno miejsce kandydowa\u0142o siedmiu kandydat\u00f3w.<\/p>\n
Podobne problemy kadrowe w\u00a0policji s\u0105 w\u00a0Czechach, Niemczech, S\u0142owacji czy\u00a0Serbii, sk\u0105d pochodzili uczestnicy mi\u0119dzynarodowej konferencji, kt\u00f3ra odby\u0142a si\u0119 w\u00a0ubieg\u0142ym tygodniu w\u00a0.policyjnej ku\u017ani kadr. Powodem s\u0105 niekorzystne tendencje demograficzne, niskie zarobki, du\u017ca konkurencja na\u00a0rynku pracy wynikaj\u0105ca m.in. z\u00a0niskiego bezrobocia oraz\u00a0obni\u017caj\u0105cy si\u0119 poziom psychofizyczny kandydat\u00f3w.<\/p>\n
Jedynym krajem z\u00a0reprezentowanych na\u00a0konferencji, kt\u00f3ry nie do\u015bwiadczy\u0142 problem\u00f3w z\u00a0doborem do\u00a0policji jest Francja. Wynika to g\u0142\u00f3wnie z\u00a0dw\u00f3ch powod\u00f3w. Pierwszy to fala zamach\u00f3w terrorystycznych, kt\u00f3ra rozbudzi\u0142a w\u00a0m\u0142odych ludziach siln\u0105 patriotyczn\u0105 postaw\u0119, drugi to wysokie bezrobocie, kt\u00f3re sprawia, \u017ce\u00a0konkurencja na\u00a0rynku pracy jest bardzo ma\u0142a.<\/p>\n
W\u00a0tej sytuacji w\u00a0kierownictwie MSWIA powsta\u0142a koncepcja z\u0142agodzenia kryteri\u00f3w nabor\u00f3w do\u00a0policji, by wakat\u00f3w w\u00a0og\u00f3le nie by\u0142o. A\u00a0jedynym ograniczeniem w\u00a0przyjmowaniu kandydat\u00f3w by\u0142y zdolno\u015bci szkoleniowe.<\/strong><\/p>\nDlatego\u00a0jednym ze sposob\u00f3w na\u00a0pozyskanie kandydat\u00f3w w\u00a0polskiej policji by\u0142o z\u0142agodzenie tekstu psychologicznego o\u00a0nazwie MultiSelect, kt\u00f3ry zawiera \u0142\u0105cznie ponad trzysta zada\u0144, jednokrotnego lub\u00a0wielokrotnego wyboru. Tak\u0105 propozycj\u0119 przygotowa\u0142 specjalny zesp\u00f3\u0142 powo\u0142any przez\u00a0komendanta g\u0142\u00f3wnego policji. Innymi s\u0142owy z\u00a0narz\u0119dzia eliminuj\u0105cego przekszta\u0142cono je w\u00a0narz\u0119dzie oceniaj\u0105ce.<\/strong><\/p>\nW\u00a0rezultacie tylko w\u00a0tym roku zdawalno\u015b\u0107 testu MultiSelect zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 z\u00a034 proc. w\u00a02017 r. do\u00a054 proc. A\u00a0policji uda\u0142o si\u0119 pozyska\u0107 prawie tysi\u0105c kandydat\u00f3w z\u00a0co najmniej \u015brednim wykszta\u0142ceniem. Ale\u00a0to nie wszystko. Przede wszystkim bardzo powa\u017cnie my\u015bli si\u0119 o\u00a0skr\u00f3ceniu karencji oczekiwania na\u00a0kolejny test np.\u00a0w\u00a0przypadku niezaliczenia egzaminu ze sprawno\u015bci fizycznej czy\u00a0te\u017c odrzucenia przez\u00a0komisj\u0119 lekarsk\u0105. Preferowane maj\u0105 by\u0107 kierunki studi\u00f3w nie tylko zwi\u0105zane z\u00a0prawem, a\u00a0tak\u017ce m\u0142odzie\u017c z\u00a0klas policyjnych. Wy\u017cej punktowane b\u0119d\u0105 niekt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci, przy\u00a0czym wymagania ze sprawno\u015bci fizycznej na\u00a0niekt\u00f3rych stanowiskach b\u0119d\u0105 z\u0142agodzone. I\u00a0co wa\u017cne, ma pojawi\u0107 si\u0119 model \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, czego na\u00a0razie niema, a\u00a0bardzo zale\u017cy na\u00a0tym obecnemu komendantowi g\u0142\u00f3wnemu policji.<\/p>\n
Pozyskaniu kandydat\u00f3w do\u00a0policji maj\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 kolejne, zapowiadane od 1 stycznia 2019 r. podwy\u017cki uposa\u017ce\u0144. Zwi\u0105zkowcom zale\u017cy na\u00a0tym, by by\u0142y one jak najwi\u0119ksze. Tymczasem program modernizacyjny przewiduje, \u017ce\u00a0wynios\u0105 one ok. 350 z\u0142 brutto na\u00a0etat. Zach\u0119t\u0105 maj\u0105 by\u0107 mieszkania, ale\u00a0na\u00a0por\u00f3wnywalne rozwi\u0105zania jakie maj\u0105 \u017co\u0142nierze raczej si\u0119 nie zanosi. Podobnie jak na\u00a0zmiany emerytalne w\u00a0s\u0142u\u017cbach mundurowych, bo\u00a025-letni okres oczekiwania na\u00a0pierwsze \u015bwiadczenia emerytalno-rentowe dla\u00a0nowo wcielanych funkcjonariuszy wydaje si\u0119 za\u00a0d\u0142ugi.<\/p>\n
Policja zapewnia, \u017ce\u00a0jej celem nie jest obni\u017canie jako\u015bci przyjmowanych kandydat\u00f3w. Ale\u00a0jest to ma\u0142o realne wobec ni\u017cu demograficznego, konkurencji ze strony znacznie wy\u017cej op\u0142acanych innych s\u0142u\u017cb (np. S\u0142u\u017cby Ochrony Pa\u0144stwa czy\u00a0Stra\u017cy Marsza\u0142kowskiej) oraz\u00a0spadku bezrobocia. By\u0107 mo\u017ce efekty przyniesie wychowywanie m\u0142odego pokolenia w\u00a0duchu patriotycznym, ale\u00a0na\u00a0to bym nie liczy\u0142.<\/strong><\/p>\nWolin<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\u017ar\u00f3d\u0142o:<\/span> http:\/\/mundurowy.pl<\/a> 2018.06.18<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Policja \u0142agodzi kryteria naboru Policja, podobnie jak inne s\u0142u\u017cby mundurowe, maj\u0105 problemy z\u00a0naborem kadr. Z\u00a0tego powodu w\u00a0resorcie spraw wewn\u0119trznych i\u00a0administracji pojawi\u0142y si\u0119 pomys\u0142y z\u0142agodzenia kryterium kwalifikacji do\u00a0tej formacji, bo\u00a0przyj\u0119to zasad\u0119, \u017ce\u00a0wakaty to z\u0142o konieczne. Ale\u00a0czy\u00a0nieodpowiednio dobrani i\u00a0nie przeszkoleni funkcjonariusze nie s\u0105 wi\u0119kszym zagro\u017ceniem? \u2013 pyta Wolin na\u00a0portalu mundurowy.pl Temu problemowi by\u0142o po\u015bwi\u0119cone m.in. posiedzenie sejmowej […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17871,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,1,446,6],"tags":[],"class_list":["post-17870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baner","category-bez-kategorii","category-przeglad","category-kolumna-1"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17872,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17870\/revisions\/17872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17871"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/kurier_dpn.jpg\")