{"id":5546,"date":"2017-09-12T18:18:13","date_gmt":"2017-09-12T16:18:13","guid":{"rendered":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/?p=5546"},"modified":"2017-09-12T18:18:13","modified_gmt":"2017-09-12T16:18:13","slug":"policjant-zwolniony-ze-sluzby-za-951-dni-na-zwolnieniu-lekarskim","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/2017\/09\/12\/policjant-zwolniony-ze-sluzby-za-951-dni-na-zwolnieniu-lekarskim\/","title":{"rendered":"Policjant zwolniony ze s\u0142u\u017cby za 951 dni na zwolnieniu lekarskim"},"content":{"rendered":"<div class=\"article-byline cf\"><a class=\"article-author\" href=\"http:\/\/www.rp.pl\/autor\/865\/Mateusz%20Adamski\">Mateusz Adamski www.rp.pl<\/a><\/div>\n<h5 class=\"article-title\">NSA: policjant zwolniony ze s\u0142u\u017cby za 951 dni na zwolnieniu lekarskim<\/h5>\n<div class=\"article-details\">\n<div class=\"article-datetime\">publikacja: 11.09.2017<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-datetime\"><\/div>\n<h6 class=\"article-datetime\">Skutki przed\u0142u\u017caj\u0105cej si\u0119 absencji chorobowej policjanta na funkcjonowanie Policji i dla interesu spo\u0142ecznego, to\u017csamego z dobrem formacji, s\u0105 oczywiste i nie wymagaj\u0105 dowodzenia \u2013 orzek\u0142 Naczelny S\u0105d Administracyjny.<\/h6>\n<div class=\"article-datetime\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"blazy aligncenter size-large wp-image-1051\" src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/themes\/newsmag-pro\/assets\/images\/picture_placeholder_list.jpg\" data-src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/DSC_0262-e1486493897350-1024x323.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"323\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1051\" src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/DSC_0262-e1486493897350-1024x323.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"323\" \/><\/noscript><\/div>\n<div class=\"article-datetime\">\n<p>Komendant G\u0142\u00f3wny Policji rozkazem personalnym z 13 sierpnia 2015 r., po rozpatrzeniu odwo\u0142ania, utrzyma\u0142 w mocy rozkaz personalny Komendanta Wojew\u00f3dzkiego Policji w Krakowie o zwolnieniu P.C. ze s\u0142u\u017cby w Policji w trybie art. 41 ust. 2 pkt 5 ustawy o Policji. Przepis ten pozwala zwolni\u0107 policjanta, gdy \u201ewymaga tego wa\u017cny interes s\u0142u\u017cby&#8221;. Komendant uzasadniaj\u0105c zwolnienie funkcjonariusza, w oparciu o t\u0119 przes\u0142ank\u0119, wskaza\u0142 na fakt jego d\u0142ugotrwa\u0142ej absencji chorobowej, kt\u00f3ra poza kr\u00f3tkimi okresami wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, trwa\u0142a od 2009 r. do dnia jego zwolnienia.<\/p>\n<p>Zdaniem Komendanta fakt przebywania w latach 2011-2015 P.C. na zwolnieniu lekarskim przez 951 dni wp\u0142ywa\u0142 niekorzystnie na w\u0142a\u015bciwe funkcjonowanie i realizacj\u0119 zada\u0144 s\u0142u\u017cbowych w jednostce, w kt\u00f3rej pe\u0142ni\u0142 s\u0142u\u017cb\u0119. &#8211; Poza jej dezorganizacj\u0105 i obci\u0105\u017ceniem obowi\u0105zkami pozosta\u0142ych funkcjonariuszy, okoliczno\u015b\u0107 ta oddzia\u0142ywuje demoralizuj\u0105co na pozosta\u0142ych policjant\u00f3w oraz nie pozostaje bez wp\u0142ywu na wizerunek Policji w odbiorze spo\u0142ecznym. Nie tylko zatem nieobecno\u015b\u0107 policjanta w s\u0142u\u017cbie, lecz negatywne skutki d\u0142ugotrwa\u0142ych i powtarzaj\u0105cych si\u0119 absencji chorobowych uzasadniaj\u0105 rozwi\u0105zanie z nim stosunku s\u0142u\u017cbowego \u2013 t\u0142umaczy\u0142 Komendant.<\/p>\n<p>Zwolniony funkcjonariusz postanowi\u0142 wyst\u0105pi\u0107 na drog\u0119 s\u0105dow\u0105. Domaga\u0142 si\u0119 uchylenia rozkazu najpierw przed Wojew\u00f3dzkim S\u0105dem Administracyjnym, a nast\u0119pnie Naczelnym S\u0105dem Administracyjnym. Za ka\u017cdym razem bezskutecznie.<\/p>\n<p>WSA w Warszawie potwierdzi\u0142, \u017ce d\u0142ugotrwa\u0142a nieobecno\u015b\u0107 funkcjonariusza w s\u0142u\u017cbie uzasadnia rozwi\u0105zanie z nim stosunku s\u0142u\u017cbowego ze wzgl\u0119du na wa\u017cny interes s\u0142u\u017cby. S\u0105d podzieli\u0142 stanowisko, \u017ce brak dyspozycyjno\u015bci policjanta, wywo\u0142ane jego stanem zdrowia, a tak\u017ce sprawowaniem opieki nad cz\u0142onkami rodziny, niezale\u017cnie od przyczyn, koliduje w oczywisty spos\u00f3b z interesem s\u0142u\u017cby, kt\u00f3rej celem jest zapewnienie jej prawid\u0142owego funkcjonowania poprzez najefektywniejsze wykorzystywanie przydzielonych etat\u00f3w.<\/p>\n<p>Wyrok podtrzyma\u0142 niedawno Naczelny S\u0105d Administracyjny, kt\u00f3ry nie mia\u0142 w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce prawid\u0142owe wykonywanie zada\u0144 oraz sprawne funkcjonowanie ca\u0142ej Policji i poszczeg\u00f3lnych jej kom\u00f3rek organizacyjnych utrudnia ka\u017cda d\u0142ugotrwa\u0142a nieobecno\u015b\u0107 funkcjonariuszy w s\u0142u\u017cbie. \u2013 Skutki przed\u0142u\u017caj\u0105cej si\u0119 absencji chorobowej policjanta na funkcjonowanie Policji i dla interesu spo\u0142ecznego, to\u017csamego z dobrem formacji, s\u0105 oczywiste i nie wymagaj\u0105 dowodzenia \u2013 podkre\u015bli\u0142 s\u0105d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\">Co wi\u0119cej, zdaniem NSA, faktem powszechnie znanym jest to, \u017ce etaty i \u015brodki, kt\u00f3rymi dysponuje Policja, s\u0105 niewystarczaj\u0105ce. Zatem musz\u0105 by\u0107 one wykorzystane jak najbardziej efektywnie, gdy\u017c wymaga tego konieczno\u015b\u0107 skutecznej realizacji zada\u0144 formacji.<\/span><\/p>\n<p>Dla NSA oczywistym by\u0142o r\u00f3wnie\u017c, \u017ce zadania, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 wykonywane przez nieobecnego funkcjonariusza, musz\u0105 by\u0107 przydzielane pozosta\u0142ym funkcjonariuszom. Zwi\u0119ksza to ich obci\u0105\u017cenie, a w konsekwencji mo\u017ce negatywnie wp\u0142ywa\u0107 na jako\u015b\u0107 oraz terminowo\u015b\u0107 realizowanych zada\u0144. Taki stan rzeczy wymusza r\u00f3wnie\u017c konieczno\u015b\u0107 podejmowania okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144 przez prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3ry zmuszeni s\u0105 do dokonywania mi\u0119dzy innymi sta\u0142ych zmian grafik\u00f3w s\u0142u\u017cby pe\u0142nionej przez podw\u0142adnych oraz innych czynno\u015bci kadrowo-organizacyjnych. \u2013 Organy Policji nie mog\u0105 by\u0107 zatem pozbawione mo\u017cliwo\u015bci takiego doboru kadry, by s\u0142u\u017cb\u0119 w omawianej formacji pe\u0142ni\u0142y osoby o okre\u015blonych predyspozycjach, a tak\u017ce zdolne fizycznie i psychicznie oraz wykazuj\u0105ce niezb\u0119dn\u0105 dyspozycyjno\u015b\u0107 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych w czasie i rozmiarze adekwatnym do potrzeb Policji. Tymczasem skar\u017c\u0105cy od kilku lat wykazywa\u0142 zupe\u0142ny brak dyspozycyjno\u015bci. Taka sytuacja, niezale\u017cnie od jej przyczyny, w spos\u00f3b oczywisty dezorganizowa\u0142a prac\u0119 macierzystej jednostki Policji, co niew\u0105tpliwie kolidowa\u0142o z wa\u017cnym interesem formacji \u2013 wskaza\u0142 NSA.<\/p>\n<p>Orzeczenie jest prawomocne.<\/p>\n<p><strong>Wyrok Naczelnego S\u0105du Administracyjnego (sygn. akt I OSK 1607\/16)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>\u017ar\u00f3d\u0142o:<a href=\"http:\/\/www.rp.pl\/Mundurowi\/309119937-NSA-policjant-zwolniony-ze-sluzby-za-951-dni-na-zwolnieniu-lekarskim.html#ap-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> http:\/\/www.rp.pl\/Mundurowi\/309119937-NSA-policjant-zwolniony-ze-sluzby-za-951-dni-na-zwolnieniu-lekarskim.html#ap-1<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mateusz Adamski www.rp.pl NSA: policjant zwolniony ze s\u0142u\u017cby za 951 dni na zwolnieniu lekarskim publikacja: 11.09.2017 Skutki przed\u0142u\u017caj\u0105cej si\u0119 absencji chorobowej policjanta na funkcjonowanie Policji i dla interesu spo\u0142ecznego, to\u017csamego z dobrem formacji, s\u0105 oczywiste i nie wymagaj\u0105 dowodzenia \u2013 orzek\u0142 Naczelny S\u0105d Administracyjny. Komendant G\u0142\u00f3wny Policji rozkazem personalnym z 13 sierpnia 2015 r., po [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,28,1],"tags":[],"class_list":["post-5546","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumna-3","category-baner","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5548,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions\/5548"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}