{"id":57868,"date":"2019-02-10T14:00:47","date_gmt":"2019-02-10T13:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/?p=57868"},"modified":"2019-02-10T14:00:47","modified_gmt":"2019-02-10T13:00:47","slug":"nowe-pokolenie-instant-analiza-cywilny-rynek-pracy-a-przyszle-szeregi-wojska","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/2019\/02\/10\/nowe-pokolenie-instant-analiza-cywilny-rynek-pracy-a-przyszle-szeregi-wojska\/","title":{"rendered":"Nowe pokolenie – instant. Analiza: Cywilny rynek pracy a przysz\u0142e szeregi wojska."},"content":{"rendered":"

Poni\u017cej kilka cytat\u00f3w z ciekawego tekstu na temat analizy runku pracy i zatrudnieniu w s\u0142u\u017cbach mundurowych. Cz\u0119\u015b\u0107 z poruszonych aspekt\u00f3w dotyczy te\u017c naszej s\u0142u\u017cby. Warto przeczyta\u0107.<\/p>\n

\"\"

Analiza: Cywilny rynek pracy a przysz\u0142e szeregi wojska<\/p>\n

Przypominamy niesamowity tekst wizj\u0119 kt\u00f3ra si\u0119 zmaterializowa\u0142a. Autor podpowiada: „ju\u017c nie wie\u017c\u0119 w \u017cadnego ochotnika, rozwalili\u015bmy system co przygotowywa\u0142 ludzi do wojny, po trzech latach od napisania tego tekstu jestem za przywr\u00f3ceniem zasadniczej s\u0142u\u017cby wojskowej, przez 10 lat od zawieszenia ZSW nic nie zrobiono aby odtworzy\u0107 rezerwy osobowe na czas „W”, przeszkolono ma\u0142\u0105 garstk\u0119 co ledwo starcza zaklepa\u0107 dziury do s\u0142u\u017cby zawodowej”… cdn…<\/span><\/p>\n

\n

„Nadchodz\u0105 chude lata dla s\u0142u\u017cb mundurowych. O\u017cywienie w gospodarce spowoduje, \u017ce za kilka lat pojawi\u0105 si\u0119 widoczne skutki braku atrakcyjno\u015bci s\u0142u\u017cby. A co robi wojsko? Wpada w skrajno\u015b\u0107. Obecnie cywil, aby zosta\u0107 \u017co\u0142nierzem \u2013 poza jednym przypadkiem \u2013 pozostaje szeregowym albo oficerem. Jak by\u0142 pob\u00f3r, wiecznie by\u0142o ma\u0142o i ma\u0142o rekruta, a teraz, o dziwo jest go pod dostatkiem, tylko \u017ce dla wszystkich ochotnik\u00f3w brak miejsc. Przez to w\u0105skie gard\u0142o przepychaj\u0105 si\u0119 nieliczni. Tak powstaje nowa armia wybra\u0144c\u00f3w. O co tu chodzi?”<\/p>\n

”<\/p>\n

„Nowe pokolenie \u2013 Instant<\/strong><\/p>\n

Ten problem nie jest znany w\u015br\u00f3d trzydziesto i czterdziestolatk\u00f3w. Nowy wyrastaj\u0105cy problem\u00a0<\/span>
\n to\u00a0dwudziestolatkowie urodzeni z kom\u00f3rk\u0105 w r\u0119ku, kt\u00f3rzy musz\u0105 mie\u0107\u00a0 natychmiast wszystko<\/strong>. Oczekiwania w pracy co do zarobk\u00f3w s\u0105 du\u017ce i nie skierowane na zdobycie do\u015bwiadczenia, tylko wi\u0119kszych bonus\u00f3w \u2013 najlepiej jak pracownik z wieloletni\u0105 wys\u0142ug\u0105. Wszelkie nakazy i zakazy b\u0119d\u0105 obchodzone, wszelkie normy i regu\u0142y odbieraj\u0105 jako zamach na ich wolno\u015bci. Dyrektorzy firm, stykaj\u0105cy si\u0119 z problemem, zastanawiaj\u0105\u00a0si\u0119, czy tym m\u0142odym ludziom b\u0119dzie mo\u017cna zaufa\u0107.”<\/span><\/p>\n

\u017ar\u00f3d\u0142o:\u00a0 http:\/\/portal-mundurowy.pl\/index.php\u2026<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poni\u017cej kilka cytat\u00f3w z ciekawego tekstu na temat analizy runku pracy i zatrudnieniu w s\u0142u\u017cbach mundurowych. Cz\u0119\u015b\u0107 z poruszonych aspekt\u00f3w dotyczy te\u017c naszej s\u0142u\u017cby. Warto przeczyta\u0107. Analiza: Cywilny rynek pracy a przysz\u0142e szeregi wojska Przypominamy niesamowity tekst wizj\u0119 kt\u00f3ra si\u0119 zmaterializowa\u0142a. Autor podpowiada: „ju\u017c nie wie\u017c\u0119 w \u017cadnego ochotnika, rozwalili\u015bmy system co przygotowywa\u0142 ludzi do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":57869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,1,446,7],"tags":[],"class_list":["post-57868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baner","category-bez-kategorii","category-przeglad","category-kolumna-2"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57868"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57870,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57868\/revisions\/57870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57869"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}