{"id":67031,"date":"2020-03-10T08:12:08","date_gmt":"2020-03-10T07:12:08","guid":{"rendered":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/?p=67031"},"modified":"2020-03-10T08:12:08","modified_gmt":"2020-03-10T07:12:08","slug":"pojecie-stopnia-trudnosci-i-zlozonosci-zadan-jest-zbyt-uznaniowe-andrzej-szary-dla-gazety-prawnej-o-kryteriach-dodatku-motywacyjnego","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/2020\/03\/10\/pojecie-stopnia-trudnosci-i-zlozonosci-zadan-jest-zbyt-uznaniowe-andrzej-szary-dla-gazety-prawnej-o-kryteriach-dodatku-motywacyjnego\/","title":{"rendered":"Poj\u0119cie stopnia trudno\u015bci i z\u0142o\u017cono\u015bci zada\u0144 jest zbyt uznaniowe \u2013 Andrzej Szary dla Gazety Prawnej o kryteriach dodatku motywacyjnego."},"content":{"rendered":"\n

Kryteria przyznania \u015bwiadczenia motywacyjnego dla tych, kt\u00f3rzy \nzamiast przechodzi\u0107 na emerytur\u0119 zostan\u0105 na s\u0142u\u017cbie, budz\u0105 zastrze\u017cenia.\n Zdaniem zwi\u0105zkowc\u00f3w s\u0105 zbyt uznaniowe \u2013 pisze Paulina Szewio\u0142a \nw dzisiejszym wydaniu Gazety Prawnej, w artykule zatytu\u0142owanym: \u201cZach\u0119ta\n dla funkcjonariuszy do d\u0142u\u017cszej s\u0142u\u017cby z haczykiem\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Kryteria przyznawania dodatk\u00f3w maj\u0105cych na celu zatrzymanie w s\u0142u\u017cbie\n do\u015bwiadczonych funkcjonariuszy   dla funkcjonariuszy ze sta\u017cem powy\u017cej \n25 lat zosta\u0142y opublikowane w projekcie ustawy o szczeg\u00f3lnych \nrozwi\u0105zaniach dotycz\u0105cych wsparcia s\u0142u\u017cb mundurowych nadzorowanych \nprzez ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw wewn\u0119trznych, kt\u00f3ry zamieszczamy \nw za\u0142\u0105czniku.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z intencj\u0105 zawart\u0105 w porozumieniu z 8 listopada 2018 r., \ndodatki maj\u0105 by\u0107 motywacj\u0105 finansow\u0105 dla najbardziej do\u015bwiadczonych \nmundurowych do pozostania w s\u0142u\u017cbie, pomimo formalnej mo\u017cliwo\u015bci \nprzej\u015bcia na emerytur\u0119. Dodatek ten nie b\u0119dzie jednak stanowi\u0142 podstawy \nwymiaru emerytury. Nie b\u0119dzie te\u017c wliczany do podstawy obliczania \nnagrody jubileuszowej i odprawy w zwi\u0105zku ze zwolnieniem ze s\u0142u\u017cby.<\/p>\n\n\n\n

Z projektu wynika, \u017ce \u015bwiadczenie motywacyjne mo\u017ce otrzyma\u0107 \nfunkcjonariusz posiadaj\u0105cy co najmniej 25 lat wys\u0142ugi, na wniosek \nskierowany do bezpo\u015bredniego szefa, kt\u00f3ry przeka\u017ce go wraz ze swoj\u0105 \nopini\u0105 do prze\u0142o\u017conego w\u0142a\u015bciwego w sprawach osobowych. Kontrowersje\n budzi przepis, zgodnie z kt\u00f3rym w opinii uwzgl\u0119dniane b\u0119d\u0105 opr\u00f3cz \nostatniej okresowej opinii s\u0142u\u017cbowej, r\u00f3wnie\u017c stopie\u0144 trudno\u015bci, \nz\u0142o\u017cono\u015b\u0107 i spos\u00f3b realizacji zada\u0144 wykonywanych przez funkcjonariusza \noraz uzyskiwane efekty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u015awiadczenie motywacyjne nie b\u0119dzie przyznawane funkcjonariuszom \nskazanym prawomocnym wyrokiem s\u0105du za przest\u0119pstwo (w tym skarbowe) \nlub kt\u00f3remu wymierzono kar\u0119 dyscyplinarn\u0105. Dodatek zostanie mu odebrany \nw przypadku wyst\u0105pienia przes\u0142anek, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, jak r\u00f3wnie\u017c \nw sytuacji niewywi\u0105zywania si\u0119 z realizacji zada\u0144 s\u0142u\u017cbowych \nalbo znacznego obni\u017cenia efektywno\u015bci s\u0142u\u017cby.<\/p>\n\n\n\n

\"\"