{"id":67841,"date":"2020-06-02T14:11:13","date_gmt":"2020-06-02T12:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/?p=67841"},"modified":"2020-06-02T14:11:13","modified_gmt":"2020-06-02T12:11:13","slug":"dodatek-motywacyjny-projekt-ustawy-w-sprawie-swiadczenia-motywacyjnego-uwzglednia-uwagi-nszz-policjantow","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/2020\/06\/02\/dodatek-motywacyjny-projekt-ustawy-w-sprawie-swiadczenia-motywacyjnego-uwzglednia-uwagi-nszz-policjantow\/","title":{"rendered":"Dodatek motywacyjny. Projekt ustawy w sprawie \u015bwiadczenia motywacyjnego uwzgl\u0119dnia uwagi NSZZ Policjant\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/themes\/newsmag-pro\/assets\/images\/picture_placeholder_list.jpg\" data-src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/policjant_palec_dpn.jpg\" alt=\"\" class=\"blazy wp-image-67842\"\/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"730\" height=\"426\" src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/policjant_palec_dpn.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-67842\" srcset=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/policjant_palec_dpn.jpg 730w, http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/policjant_palec_dpn-300x175.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<p>Nie ustaj\u0105 prace nad&nbsp;wprowadzeniem \u015bwiadczenia motywacyjnego \ndla&nbsp;funkcjonariuszy z&nbsp;d\u0142u\u017cszym sta\u017cem. Maj\u0105 je otrzyma\u0107 ci, kt\u00f3rzy \nzostan\u0105 na&nbsp;s\u0142u\u017cbie, zamiast przechodzi\u0107 na&nbsp;emerytur\u0119 \u2013 pisze Paulina \nSzewio\u0142a w&nbsp;dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej w&nbsp;artykule \nzatytu\u0142owanym: \u201cDo\u015bwiadczeni mundurowi z&nbsp;dodatkami. Nawet od lipca\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych i&nbsp;Administracji (MSWiA) t\u0142umaczy, \n\u017ce&nbsp;celem \u015bwiadczenia motywacyjnego jest zatrzymanie do\u015bwiadczonych \nfunkcjonariuszy jak najd\u0142u\u017cej w&nbsp;s\u0142u\u017cbie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pod&nbsp;wp\u0142ywem zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych do&nbsp;projektu wprowadzono te\u017c inne zmiany.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/wp-content\/themes\/newsmag-pro\/assets\/images\/picture_placeholder_list.jpg\" data-src=\"https:\/\/nszzp.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/andrzej_szar1-245x193.jpg\" alt=\"\" class=\"blazy wp-image-23301\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nszzp.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/andrzej_szar1-245x193.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23301\"\/><\/noscript><figcaption>Andrzej Szary<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u2013<strong> Chodzi o&nbsp;kryteria przyznania \u015bwiadczenia motywacyjnego, \nkt\u00f3re budzi\u0142y nasze zastrze\u017cenia, mog\u0142y bowiem prowadzi\u0107 do&nbsp;uznaniowo\u015bci\n \u2013 wyja\u015bnia Andrzej Szary z&nbsp;NSZZ Policjant\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Z&nbsp;pierwotnego projektu wynika\u0142o bowiem, \u017ce&nbsp;dodatek b\u0119dzie przyznawany\n funkcjonariuszom posiadaj\u0105cym co najmniej 25 lat wys\u0142ugi, na&nbsp;ich \nwniosek skierowany do&nbsp;bezpo\u015bredniego szefa, kt\u00f3ry przeka\u017ce go wraz ze \nswoj\u0105 opini\u0105 do&nbsp;prze\u0142o\u017conego w\u0142a\u015bciwego w&nbsp;sprawach osobowych. Opr\u00f3cz \nostatniej okresowej opinii s\u0142u\u017cbowej we wniosku mia\u0142y by\u0107 te\u017c \nuwzgl\u0119dniane stopie\u0144 trudno\u015bci, z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 i&nbsp;spos\u00f3b realizacji zada\u0144 \nwykonywanych przez&nbsp;funkcjonariusza oraz&nbsp;uzyskiwane efekty.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;najnowszej wersji projektu zmieniono ten przepis i&nbsp;obecnie wyra\u017anie\n wskazuje on przes\u0142anki odmowy przyznania tego \u015bwiadczenia. Decyzja taka\n b\u0119dzie wydawana w&nbsp;przypadku zaistnienia jednej z&nbsp;wymienionych \nw&nbsp;projekcie przes\u0142anek negatywnych. Chodzi m.in. o&nbsp;wszcz\u0119cie \npost\u0119powania karnego lub&nbsp;dyscyplinarnego (do czasu prawomocnego \nzako\u0144czenia sprawy), ukaranie kar\u0105 dyscyplinarn\u0105 przed jej zatarciem \ni&nbsp;skazanie wyrokiem s\u0105du przez&nbsp;okres roku od dnia uprawomocnienia si\u0119 \norzeczenia.<\/p>\n\n\n\n<p>MSWiA t\u0142umaczy tak\u0105 decyzj\u0119 tym, \u017ce&nbsp;chodzi o&nbsp;to, by przedemerytalne \n\u015bwiadczenie motywacyjne mia\u0142o jak najbardziej powszechny charakter. \nTylko wtedy \u2013 w&nbsp;ocenie zar\u00f3wno kierownictwa resortu, jak \ni&nbsp;przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych s\u0142u\u017cb mundurowych \u2013 b\u0119dzie ono \nskuteczne.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;projekcie przyj\u0119to te\u017c, \u017ce&nbsp;decyzj\u0119 o&nbsp;przyznaniu lub&nbsp;odmowie \nprzyznania \u015bwiadczenia motywacyjnego prze\u0142o\u017cony w\u0142a\u015bciwy w&nbsp;sprawach \nosobowych b\u0119dzie wydawa\u0142 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w&nbsp;terminie 30 dni \npo&nbsp;osi\u0105gni\u0119ciu przez&nbsp;funkcjonariusza okre\u015blonego sta\u017cu s\u0142u\u017cby (25 lat \nlub&nbsp;28 lat i&nbsp;6 miesi\u0119cy).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 To odpowied\u017a na&nbsp;nasze postulaty, dlatego&nbsp;pozytywnie \noceniamy te zmiany. Przepisy w&nbsp;takim kszta\u0142cenie chroni\u0105 interes \nnajbardziej do\u015bwiadczonych funkcjonariuszy. W&nbsp;efekcie by\u0107 mo\u017ce uda nam \nsi\u0119 zahamowa\u0107 stale rosn\u0105c\u0105 liczb\u0119 wakat\u00f3w w&nbsp;naszej formacji \u2013 m\u00f3wi \nAndrzej Szary.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podkre\u015bla jednak, \u017ce&nbsp;odbudowanie kadry nie nast\u0105pi z&nbsp;dnia na&nbsp;dzie\u0144.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 To proces na&nbsp;kilka najbli\u017cszych lat. Na&nbsp;pewno jednak&nbsp;takie \nregulacje b\u0119d\u0105 zach\u0119ca\u0107 do&nbsp;s\u0142u\u017cby. Tym bardziej, \u017ce&nbsp;w powodu epidemii \nsko\u0144czy\u0142 si\u0119 rynek pracownika, a&nbsp;s\u0142u\u017cby mundurowe daj\u0105 gwarancj\u0119 \nstabilnego zatrudnienia \u2013 dodaje.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 Dlatego&nbsp;liczymy, \u017ce&nbsp;przepisy wejd\u0105 w&nbsp;\u017cycie w&nbsp;lipcu, a&nbsp;najp\u00f3\u017aniej w&nbsp;sierpniu z&nbsp;dat\u0105 wsteczn\u0105 od lipca<\/strong> \u2013 podkre\u015bla zwi\u0105zkowiec.<\/p>\n\n\n\n<p>Ca\u0142y artyku\u0142 \u2013 <a href=\"https:\/\/serwisy.gazetaprawna.pl\/praca-i-kariera\/artykuly\/1480653,swiadczenie-motywacyjne-sluzby-mundurowe.html\"><strong>tutaj<\/strong><\/a>\n\n\n\t\n    \n            \t\t\n            \u017ar\u00f3d\u0142o:\n            <a href=\"https:\/\/serwisy.gazetaprawna.pl\/praca-i-kariera\/artykuly\/1480653,swiadczenie-motywacyjne-sluzby-mundurowe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/serwisy.gazetaprawna.pl\/praca-i-kariera\/artykuly\/1480653,swiadczenie-motywacyjne-sluzby-mundurowe.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nie ustaj\u0105 prace nad&nbsp;wprowadzeniem \u015bwiadczenia motywacyjnego dla&nbsp;funkcjonariuszy z&nbsp;d\u0142u\u017cszym sta\u017cem. Maj\u0105 je otrzyma\u0107 ci, kt\u00f3rzy zostan\u0105 na&nbsp;s\u0142u\u017cbie, zamiast przechodzi\u0107 na&nbsp;emerytur\u0119 \u2013 pisze Paulina Szewio\u0142a w&nbsp;dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej w&nbsp;artykule zatytu\u0142owanym: \u201cDo\u015bwiadczeni mundurowi z&nbsp;dodatkami. Nawet od lipca\u201d. Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych i&nbsp;Administracji (MSWiA) t\u0142umaczy, \u017ce&nbsp;celem \u015bwiadczenia motywacyjnego jest zatrzymanie do\u015bwiadczonych funkcjonariuszy jak najd\u0142u\u017cej w&nbsp;s\u0142u\u017cbie. Pod&nbsp;wp\u0142ywem zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,28,1,446],"tags":[],"class_list":["post-67841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kolumna-3","category-baner","category-bez-kategorii","category-przeglad"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67843,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67841\/revisions\/67843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67842"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/nszzp.wroclaw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}