Statystyki pokazujące liczbę funkcjonariuszy, którzy opuścili w tym roku szeregi policji w naszym województwie, są zatrważające. Na ich miejsce chętnych nadal brakuje – pisze Joanna Labuda w Głosie Wielkopolskim.

Dotarliśmy do najnowszych danych obrazujących sytuację kadrową w wielkopolskiej policji. Eksperci oceniają, że jest ona krytyczna. Z naszych informacji wynika, że w województwie wielkopolskim brakuje dziś w służbie 509 policjantów. Od stycznia do października tego roku przyjęto 162 osoby, a zwolniło się prawie dwa razy tyle – 297 funkcjonariuszy.

Nieciekawie sytuacja wygląda również w samym Poznaniu, gdzie w tym samym czasie do służby wstąpiło jedynie 26 osób, a odeszło 98 policjantów.

– Te liczby są zatrważające i pokazują, że kryzys kadrowy w policji jest i się pogłębia. Dla potencjalnych kandydatów, młodych ludzi – nie ma żadnych zachęt, ani jeśli chodzi o wynagrodzenie, ani system emerytalny

– komentuje Andrzej Szary, szef wielkopolskiego związku zawodowego policjantów.

Główne przyczyny masowych odejść funkcjonariuszy oraz braku chętnych to przede wszystkim niskie wynagrodzenie oraz niekorzystny – zdaniem policjantów – system emerytalny.

Przypomnijmy, że na starcie policjant dostaje 1,9 tys. zł na rękę, a po przeszkoleniu – 3 tys. zł. Pensje funkcjonariuszy rosną, jednak wolniej niż w gospodarce.

– Jeżeli nie nastąpi radykalna zmiana wynagrodzeń, to nie możemy oczekiwać, że będziemy mieć ludzi chętnych do służby. Do tego dochodzą problemy związane z systemem emerytalnym. Kiedyś policjanci odchodzili po pełnej wysłudze emerytalnej. W tej chwili są to osoby, które mają 5-10 lat służby, ale wiedząc, że trzeba pracować do 55. roku życia, szukają lepszej pracy. Wielu rezygnuje i nie czeka, aż coś w naszej firmie się poprawi – dodaje Andrzej Szary.

Na brak rąk do pracy narzekają także policjanci poznańskich komisariatów. W tym roku w jednostce na Grunwaldzie nie przyjęto ani jednej osoby – zwolniono cztery, natomiast na Nowym Mieście ze służbą pożegnało się 11 funkcjonariuszy, a zatrudniono jedynie sześcioro.
– W Wielkopolsce brakuje 500 osób. Za tych ludzi ktoś musi pracować. Ci, którzy mają dodatkowe obowiązki, są przemęczeni i sfrustrowani. W niedalekim czasie może to się przełożyć na poczucie bezpieczeństwa w naszym regionie
– dodaje przewodniczący związku.
Szansą na poprawę tej sytuacji może być porozumienie, o które od lipca walczą związkowcy służb mundurowych. Jeśli minister spraw wewnętrznych je podpisze, mundurowi otrzymają m.in. podwyżki.